离职时那些致命的骚操作,没了工作,失了人品
日期:2019-05-21 浏览
人在职场,谁都有离职的时候,最近抖音上关于离职的段子也是层出不穷,关于离职,天下无不散的宴席,既然离开,大家都希望是好聚好散,但是有被动离职会弄得公司与个人不欢而散,对公司不满很正常,离职也很正常,但是离职的时候,还要恶意报复一下公司,那就显得有些难堪了,分手也要体面,一些离职的骚操作,职场中还是要尽量避免。

突然性离职,让企业措手不及

正常情况下,企业内一些比较重要的或者功能性比较强的岗位,人员更迭的过程是比较复杂的,一般要离职的话,都需要事先和企业沟通好,有一段离职等待期,但是一些个别人或许因为一些事情对公司具有仇恨心理,于是选择报复性辞职。他们不会提前告诉人事自己要辞职的消息,依旧照常工作,还会抢着挑起重担。但是一旦到了需要他的关键时刻,他却突然离职,想给公司沉重的打击。

没有一个人的辞职会给一家公司带来毁灭性的打击,所以不要报复性辞职,是给自己留后路,否则任何一家公司都不会任用一个报复心理极重的人。

长假式辞职

前段时间,有个新闻比较火,大概是某女员工,利用企业人事漏洞,刚入职就告诉人事怀孕,然后就是各种休产假,大概到生完孩子就没在公司工作过几天,最后休完长假直接辞职,等于公司白白为其续交保险而且白付工资,拿着工资休产假,一旦产假结束便借口辞职。很多公司当时只能吃哑巴亏,之后却对其他的女性抱着防备心理。人不可以太自私,因为自己一个人的行为,让其他的女性为自己买单,葬送女性就业环境。同时,一时为利消耗信用,毁掉的人品是这几个月的工资补不回来的。因为这样的坏习惯会更加加剧职场歧视女性,造成不公平的现象越来越严重,害人害己。

断电性辞职

现在的一些年轻人,并不会把工作看的很重视,把工作当儿戏,当然随时可以辞职,辞职流程那就更能随时可以取消,公司有公司的制度,但年轻人跟本不吃那一套啊,工作不开心了,直接甩屁股走人,什么辞职报告,老板和主管都不通知,直接消失,之后人都不会出现在公司,留下一堆烂摊子让别人收拾。这样的人他们自己没有一个有始有终的意识,也嫌麻烦,觉得自己辞职了其他事情好不好关与自己再无关。

辞职之前最好给公司提前打招呼,交接好自己手头的工作不要留尾巴。人过留名雁过留声,不要你辞职一走,除了留下一堆烂摊子和不负责的印象,再什么都没留下。

出卖公司,牟利式辞职

职场是一个为了利益战斗的地方,但是大多数人都会用正当的手段获取应得的利益。但是有一些人却在辞职的时候,私自夹带公司的内部资料,或者是将公司的客户群卖给竞争公司,将自己手里的资源转化成利益。这样一辞职就忘恩负义的员工,虽然在当下能够牟利,但是却断送了自己前程。这样的人,走到哪里都会让别人心生防备,即使自己想要真心实意的去干,但是却没有公司愿意任用。